EO

Experte in der Besetzung von Führungspositionen

Branche: Personalvermittlung

EO ist eine internationale Personalberatung, die Interim Manager und Führungskräfte in Festanstellung vermittelt.

Über EO

  • Gründungsjahr: 2000
  • Anzahl Standorte: über 20
  • Ursprungsland: Großbritannien
  • Franchiseverband: nein
  • Hilfe bei der Finanzierung: Ja

Franchise-Konditionen

  • Eigenkapital ab: 25.000 Euro
  • Gesamtinvestition ab:
  • Eintrittsgebühr ab: 29.500 Euro
  • Laufende Gebühr: ab 500 Euro mtl.

Geschäftskonzept von EO

EO ist eine mehrfach ausgezeichnete internationale Personalberatung mit hervorragenden Wachstumszahlen, die in 6 Ländern weltweit und in Deutschland an 15 Standorten qualifizierte Führungspositionen mit fest angestellte Führungskräften oder Interim- und Projektmanagern besetzt. Mit dem bewährten Geschäftsmodell von EO setzen Partner auf den Zukunftsmarkt Nr. 1: Personalberatung für Führungskräfte.

Laut aktuellen Prognosen werden im Jahr 2020 rund 2 Mio. Arbeitsplätze in Deutschland nicht mehr besetzt werden können und die Nachfrage nach Führungskräften und Interim Managern wird steigen.

Aufgaben des Franchisenehmers

Als EO-Partner sind Sie als selbstständiger Unternehmer in Ihrer Branche tätig. Sie führen Interviews und finden zu jeder neuen Vakanz die passenden Kandidaten. So bringen Sie Menschen und Unternehmen zusammen – eine anspruchsvolle und erfüllende Tätigkeit, die jeden Tag aufs Neue motiviert!

Zudem pflegen Sie Ihr Netzwerk aus Kunden und Kooperationspartnern. Ein besonderer Vorteil ist, dass Sie in Ihrer eigenen Branche aktiv werden und dabei Ihre individuellen Branchenkenntnisse und -kontakte weiterhin nutzen. Zusätzlich haben Sie vom ersten Tag an Zugriff auf unsere Datenbank mit insgesamt 250.000 registrierten Führungskräften.

Leistungen von EO

EO ist ein international etablierter Top-Player, der seit über 10 Jahren international erfolgreich ist. Als Partner – besonders Quereinsteiger – erhalten Sie eine intensive Einarbeitung sowie fortlaufende Betreuung durch die deutsche Systemzentrale. Wenn Sie für EO als Personalberater tätig werden, können Sie Ihr Branchen-Know-how bzw. Ihre Branchenkontakte weiterhin nutzen und profitieren gleichzeitig von dem Zukunftsmarkt Personalberatung.

Das Partnermodell ermöglicht dank geringer Startinvestitionen einen unkomplizierten Einstieg in die Personalberatung. Büro, Marketing, IT-Service, Trainings und Support sind im monatlichen Fixkostenbeitrag enthalten.

Anforderungen an potenzielle Franchisenehmer

Sie können als Partner bei EO sehr erfolgreich werden, wenn Sie ein paar wichtige Kernvoraussetzungen erfüllen. Typische EO-Partner besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und sind es gewohnt auf Entscheider-Ebene zu kommunizieren. Sie verstehen sich als gute Netzwerker, die die Fähigkeit besit-zen, Kontakte aufzubauen und zu pflegen. Aufgrund der internationalen Organisation des EO-Netzwerks sind gute Englischkenntnisse unabdingbar.

Warum gerade EO ?

Zu den besonderen Vorteilen einer Partnerschaft bei EO gehört die aktuelle Marktsituation in Europa. Der zukunftsweisende Wachstumsmarkt der Besetzung von Führungspositionen mit Interim-Managern und fest angestellten Führungskräften wird bis 2020 weiter zulegen. Zweitens werden Sie als EO-Partner Teil eines internationalen Netzwerkes und haben vom ersten Tag Zugriff auf eine Datenbank mit mehr als 250.000 Führungskräften weltweit.

Vor und während Ihrer Tätigkeit als selbstständiger Personalberater werden die Partner intensiv durch die Deutschlandzentrale von EO betreut. Die Partner von EO  haben äußerst attraktive Verdienstmöglichkeiten: Erfahrene Personalberater können im Vergleich zu einer Festanstellung mehr als das doppelte verdienen.

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